Werking

• In het Waasland, een streek midden tussen Antwerpen en Gent, verenigt onze scholengemeenschap Sint-Nicolaas Noord tien basisscholen van twee schoolbesturen. Onze schoolbesturen bieden daarnaast nog secundair en buitengewoon secundair onderwijs aan.
• In onze basisscholen vormen we meer dan 3600 kleuters en lagereschoolkinderen. We kunnen daarvoor een beroep doen op de expertise van onze meer dan 300 personeelsleden.
• Onze scholen werken naar het opvoedingsproject van de netwerkorganisatie Katholiek Onderwijs Vlaanderen. De lessen in onze scholen verlopen volgens het leerplan Zin in leren! Zin in leven! (ZILL) van dit netwerk.

• In het Waasland, een streek midden tussen Antwerpen en Gent, verenigt onze scholengemeenschap Sint-Nicolaas Noord tien basisscholen van twee schoolbesturen. Onze schoolbesturen bieden daarnaast nog secundair en buitengewoon secundair onderwijs aan.
• In onze basisscholen vormen we meer dan 3600 kleuters en lagereschoolkinderen. We kunnen daarvoor een beroep doen op de expertise van onze meer dan 300 personeelsleden.
• Onze scholen werken naar het opvoedingsproject van de netwerkorganisatie Katholiek Onderwijs Vlaanderen. De lessen in onze scholen verlopen volgens het leerplan Zin in leren! Zin in leven! (ZILL) van dit netwerk.

Met de vorming van deze scholengemeenschap verhogen we de kwaliteit van ons onderwijs en maken we individuele scholen sterker.

Het motto van onze scholengemeenschap is Samen school maken voor elk kind!

In onze scholengemeenschap staat de totale persoonlijkheidsontwikkeling en het op de wereld georiënteerd leren centraal.

We bevorderen dit door samenwerking en de daarbij horende solidariteit tussen de verschillende scholen:

• we delen in onze groep de expertise, die onze personeelsleden en directeurs bezitten, met elkaar in het voordeel van elk van onze scholen;
• we zetten onze personeelsleden en middelen efficiënt in;
• we verhogen de professionaliteit van onze personeelsleden, directeurs en bestuurders en
• we bouwen samen een sterke coöperatieve band met externe partners uit.

We willen hierbij het accent leggen op een aantal thema’s:

• Onze scholengemeenschap respecteert de eigenheid van elk van onze scholen en stimuleert het behoud ervan.
• We stralen onze christelijke eigenheid uit door zingeving te bieden aan onze leerlingen en onze schoolteams.
• We hechten veel belang aan taalverwerving. We ontwikkelen initiatieven die leerlingen helpen de Nederlandse taal stevig onder de knie te krijgen.
• Solidariteit tussen onze scholen laat ons toe individuele scholen en hun medewerkers te ondersteunen in hun complexe opdracht. Door de middelen die we van de overheid ontvangen efficiënt te beheren, spelen we in op de prioriteiten en noden van onze scholen en onze groep.
• We centraliseren bepaalde processen, maar verliezen hierbij de draagkracht en behoeften van de individuele scholen niet uit het oog.
• We bieden brede zorg aan iedereen in onze scholengemeenschap. We investeren in warme menselijke relaties tussen alle betrokkenen in en bij onze scholengemeenschap. In het bijzonder zetten we in op het welbevinden van al onze leerlingen, personeelsleden en directeurs. Zorgvragen van onze leerlingen nemen we ernstig. Onze zorgcoördinatoren bouwen dan ook een gedegen zorgbeleid uit, toegespitst op de noden van onze leerlingen en scholen. Zij kunnen hiervoor ook een beroep doen op expertise uit het buitengewoon onderwijs.
• We investeren in mensen. We dragen zorg voor onze personeelsleden en directeurs, we motiveren hen en geven hen kansen om zich verder te bekwamen en nog meer expertise op te bouwen. Onze scholen zijn immers lerende organisaties, waarin zowel de leerlingen als de medewerkers elke dag bijleren. We stimuleren ook het leren van mekaar, vanuit de diversiteit van onze scholen.
• We zetten in op een open en heldere communicatie naar alle betrokkenen bij onze scholengemeenschap.
• We ondersteunen onze directeurs. We stimuleren regelmatig overleg tussen alle directeurs in onze scholengemeenschap en werken samen aan het bouwen van een sterk directieteam. We geven onze directeurs de ruimte om initiatief te nemen.
• We stimuleren de verhoging van het beleidsvoerend vermogen van de scholen en werken aan gedeeld leiderschap.
• We zetten actief in op een constructieve samenwerking met externe partners zoals bv. andere scholengemeenschappen in de regio, de stad Sint-Niklaas, onze netwerkorganisatie Katholiek Onderwijs Vlaanderen, het CLB Waas en Dender en de ondersteuningsnetwerken.

We dragen deze waarden hoog in het vaandel:

• respect – we willen respect tonen voor elkaar en voor alle mensen, jong en oud, met wie we mogen werken
• eerlijkheid en vertrouwen – dat is de manier waarop we met elkaar willen omgaan
• verdraagzaamheid – we erkennen verschillen tussen mensen en zien diversiteit als een kans
• positiviteit – we willen het beste zien in elke mens en proberen optimisme uit te dragen
• zorgzaamheid – we hebben aandacht en inzet zowel voor het zwakke en het kwetsbare als voor het sterke
• verantwoordelijkheid – met een waarderende en tegelijkertijd ook vernieuwende blik willen we op een kwaliteitsvolle manier de opdracht vervullen die de maatschappij ons geeft.